Ab sofort liefert euch der Gründerszene-Podcast die spannendsten Geschichten aus der Tech- und Startup-Welt. Regelmäßig holen wir erfahrene Gründer, Unternehmerinnen, Branchenexperten und Investorinnen vors Redaktionsmikro. Sie sprechen mit uns ganz offen über ihre Erfolge und übers Scheitern, über Zahlen und Ziele, und sie geben Tipps zu Management und New Work. Ein Deep Dive in die Szene.
Die Zahlen sind noch immer schlecht: Nur 15 Prozent der Startups werden von Frauen gegründet und nur knapp ein Drittel der Führungspositionen in deutschen Firmen sind mit Frauen besetzt. Dagegen will Sabine Hansen will etwas unternehmen. Die Düsseldorferin leitet eine Karriereberatung für weibliche Führungskräfte, außerdem hilft sie Frauen mit ihrer Initiative „Women into Leadership“, im Job Spitzenpositionen zu erreichen.
Seit mehr als 20 Jahren arbeitet Hansen in der Recruiting-Branche, in dieser Zeit war sie bei bekannten Personalberatungen wie Kienbaum tätig. Wieso fokussiert sie sich heute auf weibliche Führungskräfte? Hält sie Frauenquoten für ein sinnvolles Konzept? Und was können Frauen selbst tun, um ihre Karriereziele zu erreichen? Sabine Hansen im Gründerszene-Podcast.
Der Inhalt des Podcasts:
- Ab 00:50 – Wieso brauchen Frauen überhaupt Hilfe auf dem Weg an die Spitze?
- 01:50 – Warum sollten Spitzenpositionen explizit mit Frauen besetzt werden – und kann das zum Problem werden?
- 03:40 – Ist Frauenförderung bei Unternehmen ernstgemeint oder nur ein Versuch der Imageverbesserung?
- 05:22 – Welcher Typ Frau strebt Top-Jobs an?
- 06:20 – Woher Hansens Interesse kommt, Frauen fördern zu wollen
- 09:50 – Laut Hansen sind Frauen im Beruf oft unsichtbar. Wieso?
- 11:00 – So lenken Frauen im Job die Aufmerksamkeit auf sich
- 12:57 – Wie Hansen im Job wegen ihres Mutterseins diskriminiert wurde, wie sie sich wehrte und was sie anderen karriereorientierten Müttern rät
- 16:30 – Wie mütterfreundlich sind Unternehmen heutzutage?
- 17:56 – Müsste es nicht auch Väter-Förderungsprogramme geben?
- 19:05 – Haben es schon Frauen dank Hansens Initiative in Führungspositionen geschafft?
- 19:58 – Degradiert es die Leistung der Frauen, wenn sie mithilfe von Förderprogrammen aufsteigen?
- 22:00 – Welche Eigenschaften haben beruflich erfolgreiche Frauen?
- 23:40 – So reagieren Männer auf Hansens Initiative
