5 Tipps für erfolgreiches Remote Recruiting
Recruiting

5 Tipps für erfolgreiches Remote Recruiting

Recruiting trotz Remote? Was in einigen Unternehmen gut klappt, scheint für andere schwerer möglich. Wie das Recruiting nicht auf der Strecke bleibt.

„Es ist ein Balanceakt am Rande des Burnouts"
Gründerin und Mutter

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Sarah Noack ist Gründerin des HR-Startups Rebel Recruiting und alleinerziehende Mutter. Eine 50-Stunden-Woche im Büro ist für sie daher selten möglich.

„Wir wollen unsere Leute nicht ausbrennen“
Adjust-Gründer

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Das Berliner Tech-Startup Adjust hat 350 Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Wie behält Chef Christian Henschel da den Überblick und wie findet er gutes Personal?

„Für mich ist Unterforderung das Schlimmste“
Hochbegabte im Job

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Sie will ein Linkedin für Menschen schaffen, die schlauer sind als der Rest: Nicole Gerecht hat einen IQ über 130. Hier erklärt sie, was das für sie bedeutet.

Worauf Startups bei Bewerbungen Wert legen
Zalando-Recruiterin

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Duzen oder Siezen? Mit oder ohne Anschreiben? Kreativ oder konservativ? Eine HR-Managerin von Zalando erzählt, worauf sie bei Bewerbungen achtet.