„Breaking the Bubble“ – Wie ich als Gründerin die besten Talente für unser Startup finde Talente für sich zu gewinnen, ist eine Herausforderung. Gesche Weger Mitgründerin des Startups Packwise nennt ihre Tipps. Gesche Weger 02 Apr 2024
Mark Zuckerberg persönlich schreibt E-Mails an Mitarbeiter von Google, um sie abzuwerben Eine persönliche Mail von Mark Zuckerberg – die hatten laut einem Medienbericht KI-Experten von Googles DeepMind im Postfach. Mit Jobangebot. Kwan Wei Kevin Tan 27 Mrz 2024
10 Millionen Euro für Job-Plattform Instaffo: Dieses Pitchdeck hat den Private Equity-Investor überzeugt Gründer Christoph Zöller erzählt, wie die aktuelle Finanzierungsrunde zustande kam - und zeigt euch sein Pitchdeck. Nina Anika Klotz 19 Mrz 2024
Bewerbung abgelehnt? Zehn ultimative Tipps, wie euch das nicht mehr passiert Bewerbung abgelehnt? Hier kommen zehn ultimative Tipps von den Profis, wie euch das nicht mehr passiert. Nina Anika Klotz 06 Mrz 2024
Molkerei-Chef Roberto Brazzale stellt für ein Premiumprodukt nur Mitarbeiter über 60 ein – das ist ein Grund Roberto Brazzale besitzt eine Großmolkerei in Italien. Für seine Premiumbutter stellt er nur Mitarbeiter über 60 ein. Das sind seine Gründe. Robert Messer 29 Feb 2024
Aus diesem Grund scheitern Bewerbungsverfahren häufig, laut einer Umfrage unter Recruitern und Kandidaten Die Jobplattform Stepstone hat Bewerber und Recruiter befragt, warum es so oft zu keiner Einigung bei offenen Stellen kommt. Julia Poggensee 27 Feb 2024
Recruiterin verrät 5 Tipps, wie ihr euch von anderen Bewerbern abheben könnt Bonnie Dilber ist die Leiterin eines Business-Recruiting-Teams. Sie gibt fünf Tipps, wie ihr euch von der Masse der Bewerber abheben könnt. Bonnie Dilber 21 Feb 2024
Drei Gründe, warum bei euch kein Headhunter anruft Was kann man tun, um auch endlich mal von einem Headhunter kontaktiert zu werden? Profi Jörg Kasten gibt Tipps. Nina Anika Klotz 13 Feb 2024
Airbus-Recruiterin verrät, welche Fähigkeit bei Bewerbern besonders wichtig ist Airbus sucht vor allem Ingenieure und Manager. Beatrix Arendt verriet uns, wie ihr im Gespräch punktet und welche Eigenschaften wichtig sind. Julia Poggensee 07 Feb 2024
100.000 Euro verdienen? Diese Eigenschaften muss man mitbringen, laut einem Headhunter Ihr wünscht euch ein sechsstelliges Jahresgehalt? Ein Personalberater, der Top-Manager rekrutiert, verrät, welche Eigenschaften entscheidend sind. Julia Poggensee 05 Feb 2024
17 Vorstellungsgespräche für vier Jobs: Ich fühle mich von den Bewerbungen ausgebrannt und bin frustriert Eine Tech-Angestellte hat seit Oktober 17 Vorstellungsgespräche für vier Stellen geführt und fühlt sich durch das Verfahren erschöpft. Tim Paradis 17 Jan 2024
Der CEO von Hired verrät fünf Prognosen für den Arbeitsmarkt im Jahr 2024 und was Arbeitssuchende tun müssen, um mitzuhalten Unternehmen, die Entlassungen schlecht gehandhabt haben, werden den Druck auf dem Arbeitsmarkt spüren, sagt Hired-CEO Josh Brenner. Jen Glantz 27 Dez 2023
Worauf Headhunter bei Linkedin achten: Diese Dinge sollten nicht in eurem Profil stehen Jörg Kasten ist seit 20 Jahren Headhunter. Social Media-Profile der Kandidaten spielen eine große Rolle. Was findet er gut, was gar nicht? Jörg Kasten 25 Dez 2023
149.000 offene Stellen in der IT: So schafft ihr es trotzdem, Fachkräfte von eurem Startup zu überzeugen Wie schaffen es Unternehmen, stark nachgefragte IT-Fachkräfte von sich zu überzeugen? Drei Experten haben uns ihre Tricks verraten. Kim Torster 21 Dez 2023
Ich bin 25 und verdiene über 120.000 Euro pro Jahr im Recruiting – vor drei Jahren war ich noch Werkstudentin Vor 3,5 Jahren noch Werkstudentin, jetzt Business Unit Leader Sales einer Personalvermittlung: So schaffte ich es, über 120.000 Euro zu verdienen. Julia Poggensee 05 Dez 2023
Lästige Bürokratie, aber hilfsbereite Kollegen: Ausländische Fachkräfte erzählen über ihren Karriere-Start in Deutschland Unternehmen rekrutieren vermehrt Mitarbeiter aus dem Ausland. So haben drei Fachkräfte ihre berufliche Integration in Deutschland empfunden. Frank Schabel 28 Nov 2023
Ehemaliger Google-Recruiter verrät: Die klügsten Bewerber haben immer diese fünf Dinge getan, um sich abzuheben Nolan Church, früherer Recruiter bei Google, gibt fünf Tipps für Bewerber, um sich von der Masse abzuheben. Alyshia Hull 13 Nov 2023
Top-Recruiter warnt: „Überlegt zweimal, ob ihr eure Personaler rausschmeißt“ Von den Entlassungen bei Startups sind auch Personalprofis betroffen. Das könnte fatale Folgen haben. Worauf es jetzt ankommt. Sergej Zimpel 20 Sep 2023
KI im Recruiting: Mit diesen Tools können HR-Berater bis zu 40 Prozent ihrer Arbeitszeit sparen KI findet sich immer mehr in dem Bereich Recruiting. Ein Experte für Personalwesen verrät, welche Tools ihm helfen, bis zu 40 Prozent seiner Zeit zu sparen. Chris Lunday 09 Sep 2023
Fluktuation: So viel kostet es euer Unternehmen, wenn Mitarbeiter gehen Verlassen Mitarbeiter ein Unternehmen, kostet es den Arbeitgeber auch eine Menge Geld. Mit diesen Fluktuationskosten müsst ihr rechnen. Hendrikje Rudnick 04 Sep 2023
Wie es ist, ein „Boomerang“-Angestellter zu sein Unser Autor hat bei seinem alten Arbeitgeber gekündigt – und ist nun wieder dorthin zurückgekehrt. Warum er keinen dieser Schritte bereut. Will Gluckin 17 Aug 2023
Ein ehemaliger Google-Recruiter sagt, Lebensläufe „mit Textbausteinen“ haben keine Chance Ein ehemaliger Google-Recruiter sagt, Lebensläufe "mit Textbausteinen" hätten keine Chance – und gibt Bewerbern Tipps. Sawdah Bhaimiya 23 Jul 2023
Neues Gesetz könnte Startups die Einstellung von ausländischen Talenten erleichtern – das müsst ihr wissen Die Reform des Einwanderungsgesetzes ist beschlossen. Für Startups könnte es leichter werden, ausländische Fachkräfte zu beschäftigen. Nina Anika Klotz 11 Jul 2023
Nach Krisenjahr: Startups wollen wieder Personal aufbauen Laut einer Bitkom-Umfrage will die Mehrheit der Startups wieder Personal aufbauen. Für manche Firmen könnte das schwierig werden. dpa 05 Jun 2023
Einige Unternehmen schreiben „Ghost Jobs“ aus, die sie gar nicht besetzen wollen – so erkennt ihr sie Einige Unternehmen schreiben stellen aus, obwohl sie niemanden einstellen wollen. Wie ihr solche "Ghost Jobs" erkennt und vermeidet. Sarah Jackson 12 Apr 2023
Umfrage zeigt: Große Unternehmen setzen beim Recruiting häufiger auf Diversität – und haben damit Erfolg 40 Prozent gaben in einer Umfrage über Diversität bei der Personalsuche an, dass sie nicht auf Vielfalt beim Recruiting achteten. Jannik Rade 17 Mrz 2023
Ich habe als Manager bei Amazon einen leistungsstarken Mitarbeiter verteidigt – daraufhin wurde mir empfohlen, zu gehen Ein ehemaliger Amazon-Manager erzählt, er habe einen leistungsstarken Mitarbeiter verteidigt – und daraufhin seinen Posten räumen müssen. Shana Lebowitz 18 Feb 2023
Recruiting in the Dark: Bei Ernst & Young finden Bewerbungsgespräche im Dunkeln statt – was es damit auf sich hat Ernst&Young hat sich ein Format überlegt, das für möglichst große Chancengleichheit sorgen soll: Recruiting im Dunkeln. Das steckt dahinter. Hendrikje Rudnick 01 Feb 2023
Eine Headhunterin erzählt, wie sie mehr Frauen für die Rüstungsindustrie sucht und was man dort verdient Im Gespräch mit Business Insider erzählt Recruiterin Eva Brückner, warum der Ukraine-Krieg bei einigen Bewerbern für ein Umdenken gesorgt hat. Joana Lehner 31 Jan 2023
Edeka sucht per Anzeige Mitarbeiter, die „nicht komplett verpeilt sind“ und nicht „eine Woche krank feiern“ Ein Edeka-Markt aus Detmold geht gerade mit einer kontroversen Stellenanzeige viral. Das sagt ein Personal-Experte dazu. Fanny Jimenez, Solveig Gode 22 Jan 2023
Google-Recruiterin verrät, wie euer Lebenslauf aussehen sollte und nach welchen vier Kriterien das Unternehmen Bewerber auswählt Im Auswahlverfahren achtet Google besonders auf vier Kriterien, hat uns Recruiterin Jess Penkhues erzählt. Welche das sind, lest ihr hier. Hendrikje Rudnick 19 Jan 2023
Top-Personaler von VW, SAP und BASF verraten, worauf sie bei Linkedin-Profilen achten, wenn sie Talente suchen Konzerne nutzen Linkedin und Xing als Rechercheinstrumente. Worauf sie am meisten achten und was No-Gos sind, lest ihr hier. Eva Kütscher 10 Jan 2023
Bewerberinnen mussten sich ausziehen: Recruiter prüften künftige Flugbegleiterinnen auf Narben, Muttermale und Tattoos Frauen, die Flugbegleiterinnen bei Kuwait Airways werden wollten, mussten sich auszuziehen, damit Recruiter ihre Körper inspizieren konnten. Stephanie Stacey 06 Jan 2023
Anzeige Mehr Chancengleichheit – ein Tweet des Kanzlers reicht nicht aus Warum sponsert StepStone einen Frauen-Fußballverein aus der Regionalliga? Es geht um Chancengleichheit – im Profifußball wie auf dem Arbeitsmarkt. Das besprechen wir mit Katharina Kurz, Viktoria-Mitgründerin und Chefin der Berliner Craftbeer-Marke BRLO, und mit Thorsten Otte, dem Chief Financial Officer von StepStone. Frage: Frau Kurz, Herr Otte: Die Recruiting-Plattform StepStone sponsert die Frauenfußballmannschaft von Viktoria […] 22 Dez 2022
„Das Grundgerüst sollte stehen, die restlichen 20 oder 30 Prozent bringen wir bei“: Der Bayer Recruiting-Chef verrät, wie ihr euch erfolgreich bewerbt Recruiting-Chef für Globales Moritz von Schaumann Werder: Wen Bayer sucht – und was ihr im Bewerbungsgespräch vermeiden solltet. Lou Siebert 08 Dez 2022
„Als Ellbogen-Mensch wird man hier unglücklich“ Susanne Iser von Beiersdorf verrät, wer beim Kosmetik-Konzern gesucht wird – und wie der Einstieg gelingt Head of Talent Acquisition bei Beiersdorf, Susanne Iser, verrät, wie euch der Einstieg in den Kosmetik-Konzern gelingt Lou Siebert 19 Nov 2022
„Wenn Firmen klagen, warum die Leute gehen, haben sie nicht richtig zugehört“: Der Chef eines Handwerksbetriebs erklärt, wie er Mitarbeiter gewinnt und hält Der Chef einer Firma für Kälteklima-Technik hat Business Insider erzählt, wie er trotz des Fachkräftemangels Beschäftigte gewinnt und hält. Lou Siebert 17 Nov 2022
Diese Frau besetzt Top-Positionen in der Automobilbranche: „Der War for Talents ist absolut eröffnet“ Marion Plocher besetzt als Headhunterin Top-Positionen in der Automobilbranche. Wie sie den Fachkräftemangel am Markt einschätzt. Hendrikje Rudnick 19 Okt 2022
Neue Mitarbeiter fit machen – was ihr über Onboarding wissen müsst Neue Mitarbeiter schnell einsatzbereit machen? Eine Expertin erklärt, wie ein guter Onboarding-Prozess aussehen kann. Nina Anika Klotz 10 Okt 2022
Warum einige Unternehmen „Geisterjobs“ ausschreiben – obwohl sie niemanden einstellen wollen Ein Fünftel der Manager plant einer Umfrage zufolge gar nicht, ihre derzeit offenen Stellen noch in diesem Jahr zu besetzen – warum? Rebecca Knight, Juliana Kaplan 27 Sep 2022
Recruiter verraten, welche zehn Eigenschaften ihnen bei Bewerbern am wichtigsten sind Für eine Analyse wurden über 200 Recruiter befragt, welche Eigenschaften sie bei Bewerbern am wichtigsten finden. Das sind ihre Antworten. Hendrikje Rudnick 13 Sep 2022
Nach Maschmeyer-Absage: Bewerbungs-App Aivy erhält Millionensumme Nachdem der DHDL-Deal mit Carsten Maschmeyer geplatzt war, sammelt das HR-Startup Aivy nun anderweitig Kapital ein – doppelt so viel. Maybrit Martschin 02 Aug 2022
Immer mehr Bewerber lügen in ihren Bewerbungsgesprächen – so wollen Unternehmen dies künftig verhindern Seit der Pandemie suchen Unternehmen verzweifelt nach neuen Talenten, dies nutzen Betrüger gerne aus. Wie Unternehmen nun vorgehen wollen. Rebecca Knight 19 Jul 2022
Fünf neue Mitarbeiter in vier Monaten: Ein Experte erklärt, wie man heiß begehrte Fachkräfte im Handwerk findet und einstellt Christian Keller ist Gründer der Agentur kellerdigital.de. Er hat sich auf Fachbetriebe aus dem Handwerk spezialisiert und rekrutiert online. Julia-Eva Seifert 02 Jul 2022
„Ein Algorithmus wird nie die Entscheidung für einen Job treffen“: Stepstone-CEO Sebastian Dettmers über Recruiting, Mitarbeiterbindung und welche Rolle das Matching spielt CEO Sebastian Dettmers sagt: Viele Unternehmen werden durch den Fachkräftemangel untergehen, weil ihnen schlicht die Mitarbeiter ausgehen. Fanny Jimenez, Kayhan Özgenc 17 Jun 2022
Wie ihr Fachkräfte aus dem Ausland mit ESOP richtig an eurem Startup beteiligt Mitarbeiterbeteiligungsprogramme nutzen, um Talente aus dem Ausland anzuziehen? Das solltet ihr laut zwei Experten beachten. Dr. Sven Greulich und Dr. Christoph Rödter 16 Jun 2022
Arbeiten im öffentlichen Dienst: Die Staatssekretärin für Justiz erklärt, wie es gelingt, Talente zu holen – und mehr Frauen in Top-Positionen zu bringen Daniela Brückner zufolge können die Gehälter mit denen in der Wirtschaft mithalten – und Frauen hätten gute Chancen auf Spitzenposition. Ulrike Bartholomäus 11 Jun 2022
Ich bin Personalvermittler für Führungskräfte und die besten Kandidaten erwähnen keine Gehaltsrecherchen – das machen sie stattdessen Rob Cancilla ist Recruiter für Führungskräfte. Das sind seine Tipps für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung und was ihr niemals machen solltet. Rob Cancilla 01 Jun 2022
Ich bin Recruiter und habe über 700 Mitarbeiter an Unternehmen wie Microsoft, Google und Facebook vermittelt – alle Bewerber sollten diese drei Fragen stellen Jermaine Murray ist Personalvermittler im Tech-Bereich. Das sind die drei Fragen, die Bewerber seiner Meinung nach stellen sollten – für einen sicheren Arbeitsplatz. Jessica Xing 31 Mai 2022
In nur 41 Prozent der Jobanzeigen wird die unbefristete Anstellung betont – laut einem Experten in Zeiten des Fachkräftemangels „unverständlich“ Nur 41 Prozent der Unternehmen werben in ihren Stellenausschreibungen mit unbefristeten Arbeitsverträgen. Das zeigt eine neue Auswertung. Hendrikje Rudnick 19 Mai 2022